ПРОФСТАНДАРТ
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Профессиональные стандарты нужны:
во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29.122012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29.12 2012 г. № 273-ФЗ).
Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
-при приеме на работу для определения квалификации работника;
-при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
-при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
-при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
-при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
Профессиональный стандарт педагога призван:
-определять необходимую квалификацию педагога;
-обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда;
-обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях;
-содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.
Педагогический профстандарт:
Непедагогический стандарт: